上回看到有人提問，年中從老東家裸辭，之后一直都沒找到合適的工作，至今已有3個月的時間了，現在一天比一天焦慮，怎么辦？

現在的年輕人，工作換的很快，動不動裸辭，可試了那么多行業依舊迷茫。下面，筆者給出3點建議：

1.做好職業規劃，明確自己職業目標

(資料圖片僅供參考)

這一點很重要，不論是跳槽、轉行，首先需要明確就是自己的職業目標。知道了自己想要什么，你才會有動力去做。

個人覺得，你得花點時間好好想一想，自己想進入什么行業？挑一個什么樣的公司？在什么崗位上工作？

裸辭三個月，還沒找到工作很焦慮怎么辦？

2.找工作時爭取一擊必中

（1）明確自己職業目標之后，接下來就是找符合自己預期的工作了。有個小方法，適用你：將評判工作優劣的因素羅列出來，例如待遇、上班時間、地域距離、工作職責.....之后按它們在你心中的權重對一份工作進行打分。

根據以上方法，你應該可以挑選了幾份滿意的工作。之后你要解決的就是，怎么才能成功進入公司，走上崗位。

（2）很多人在找工作時存在誤區：海投簡歷，廣撒網，多捕魚。其實這樣的效率及其低下，不同的工作側重點不同，用一樣的簡歷根本不能體現出你相對于工作的優勢。而且，你用沒有重點的簡歷，HR能動心嗎？

裸辭三個月，還沒找到工作很焦慮怎么辦？

正確的方法：針對工作的崗位職責，制作一份相關度高的簡歷，寫出相關的成功案例，突出你的優勢，告訴HR你可以勝任這份工作。而且，你用心的話，還可以制作一份面試作品，加分不少，同樣的，它也需要你對癥下藥，濫竽充數只能適得其反。

（3）針對你說的，認為自己技術不過關，其實這是硬傷，一旦被HR發現你將很難過關。那么你可以報個班提升一下自己的技術能力，做幾個證明自己實力案例出來，以后放進簡歷也能說明問題。記住，好飯不怕晚，酒香不怕巷子深。

裸辭三個月，還沒找到工作很焦慮怎么辦？

3.說點別的

不知你因為什么原因選擇了裸辭，個人認為，不到萬不得已的情況，不要裸辭。如果后期工作找的不順心，裸辭帶來的經濟壓力是很大的。而且長時間沒有找到工作，自己的心態也會發生變化，產生一些否定自己的消極情緒，嚴重影響到你的效率，相信這點你應該深有體會。